4月24日下午，三門峽市技能人才薪酬激勵集體協(xié)商觀摩會召開，現(xiàn)場觀摩了經濟開發(fā)區(qū)簽訂我市首份區(qū)域性技能人才薪酬激勵集體合同。三門峽市總工會副主席王彥軍出席并主持會議，開發(fā)區(qū)管委會副主任王飛致辭。市人社局、總工會、企協(xié)/企聯(lián)、工商聯(lián)等部門負責人，各縣（市、區(qū)）總工會負責同志，以及基層工會主席、勞動關系協(xié)調員、職工代表等200余人參會。

　　與會人員現(xiàn)場觀摩了三門峽市經濟開發(fā)區(qū)技能人才薪酬激勵集體協(xié)商。經濟開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會代表職工方與開發(fā)區(qū)企業(yè)行政方就技能人才薪酬激勵的相關議題進行了充分協(xié)商，簽訂了《三門峽經濟開發(fā)區(qū)技能人才薪酬激勵專項集體合同》（以下簡稱《集體合同》）。合同內容涉及技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造成果、技能競賽、發(fā)明專利、創(chuàng)新型項目、先進操作和職工“五小”成果的獎勵辦法，并就技能等級補貼、師帶徒補貼、工匠補貼、榮譽類獎勵、特殊貢獻獎及薪酬激勵覆蓋范圍等進行了約定。

　　王彥軍指出，此次會議是貫徹落實黨的二十大關于人才工作決策部署的重要舉措，對深化產業(yè)工人隊伍建設改革、健全技術工人薪酬激勵機制具有重要意義，有助于激勵更多勞動者走技能成才、技能報國之路。會上簽訂的《集體合同》開創(chuàng)了我市區(qū)域技能人才薪酬激勵機制建設的先河，具有很好的引領和示范作用，為全市進一步推動技能人才薪酬激勵集體協(xié)商提供了可借鑒、可復制的成功經驗。

　　王飛表示，當前轄區(qū)企業(yè)正處于高質量發(fā)展和轉型升級的關鍵階段，但產業(yè)工人隊伍建設仍面臨技能素質參差不齊、人才結構失衡、技術人才引進難等問題，《集體合同》的簽訂使技術人才的勞動報酬與技術創(chuàng)新等勞動貢獻緊密聯(lián)系起來，實現(xiàn)提高技術人才薪酬待遇和促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良性循環(huán)。

　　下一步，開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會將持續(xù)探索薪酬改革新路徑，推動企業(yè)建立以崗位價值、能力素質、創(chuàng)新貢獻為導向的薪酬分配制度，切實提升職工獲得感、幸福感和安全感，進一步營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會氛圍。（韓亞麗）